"L'activité, l'effort, l'accomplissement, l'utilité hors du cercle des
rapports hiérarchiques et non étalonnés professionnellement,
représentent une menace pour une société du produit marchand. Tout en
échappant à la comptabilité nationale, la création de valeurs d'usage ne
limite pas seulement le besoin d'un surcroit de produits, mais aussi
les postes de travail qui les élaborent et les salaires nécessités pour
les acheter. S'efforcer de produire quelque chose de plaisant, aimer ce
que l'on fait, sont des notions vides de sens dans une société où seul
compte le couple main-d'oeuvre/capital. La sensation d'accomplissement
que procure l'action n'a plus cours lorsque seul importe le statut
social au sein des rapports de production, à savoir : la place, la
situation, le poste ou la nomination. Au Moyen Age, alors qu'il n'y
avait pas de salut hors de l’Église, les théologiens achoppaient sur la
question de savoir ce que Dieu ferait des païens ayant mené une vie
"exemplaire". 
De la même façon, dans la société contemporaine, l'effort
n'est productif que s'il est fait à l'incitation du patron, et les
économistes achoppent sur la question de l'utilité évidente de gens
échappant au contrôle d'une corporation, d'un organisme, d'un corps de
volontaires ou d'un camp de travail. Le travail n'est productif
respectable et digne du citoyen que lorsque son processus est planifié,
dirigé et contrôlé par un agent professionnel, garantissant qu'il répond
à un besoin "normalisé". Dans une société industrielle avancée, il
devient impossible de ne pas vouloir exercer d'emploi pour se livrer à
un travail autonome et utile. C'est même aller déjà trop loin que d'oser
l'envisager."Ivan Illich Le Chômage créateur p. 76-77 éd. Le Seuil 1977
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